ABOLIZIONE DEL REGISTRO INFORTUNI

Ricordiamo che dal 23 dicembre 2015 (come previsto dal D.Lgs. 151/2015 “Jobs Act” ) è stato abolito l’obbligo di tenuta del registro infortuni .

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Jobs Act: in vigore i decreti attuativi e le modifiche al D.Lgs. 81/2008

 Semplificazioni per la sicurezza: Il Governo ha dato il via libera al decreto legislativo attuativo del “Jobs Act” Legge 10 dicembre 2014, n. 183  (GU Serie Generale n. 221 del 23-9-2015 – Suppl. Ordinario n. 53) recante disposizioni di razionalizzazione e semplificazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, in vigore dal 24 settembre 2015.

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MODIFICHE AL D.LGS 81/08 – SOMMINISTRATI E CAMPO DI APPLICAZIONE

 In attuazione del Job Act, è definitivamente stato approvato il decreto attuativo che interviene anche in materia di  sicurezza sul lavoro. Il 25 giugno 2015  è entrato in vigore il Decreto Legislativo n. 81/2015 recante la disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni.

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Revisione ISO 9001, 14000 e nuova ISO 45001

Dal 2013 è iniziata la revisione degli Standard Internazionali (SI) ISO 9001 e ISO 14001 e lo sviluppo del nuovo standard ISO 45001 relativo alla Salute e Sicurezza sul Lavoro, che sostituirà il noto BS OHSAS 18001 ed. 2007.

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